TRANS-FORMANDO S.Coop.Mad. es el fruto de la integración de esfuerzos, desde 1998, de un grupo de profesionales, procedentes tanto de la gran empresa como del entorno de las Pymes y del desarrollo local y comunitario, con el nexo común de un notable compromiso social. Nuestras señas de identidad son :

Profesionalidad: eficacia y eficiencia en nuestro trabajo.

Compromiso e implicación : al servicio de la transformación social

Estamos convencidos de la función social que debe tener cada empresa, y especialmente la nuestra. De ahí el doble aliciente que nos mueve a la máxima entrega en lo que hacemos: profesionalidad y convicción.

Nuestro nombre (TRANS-FORMANDO) pretende ser una buena seña de nuestra identidad: trabajar por transformar; transformar a través de la formación; mover al cambio mediante la mejora del valor añadido y la implicación (informar, asesorar, aportar estrategias, resolver problemas, acompañar en los procesos, etc) -de ahí que nos posicionemos como Consultoría Social-. Y nuestro logo, inspirado en la caligrafía Zen, también pretende reflejar ese espíritu: la transformación (espiral doble, como orientación de los procesos hacia el centro, con independencia de los puntos externos que se tomen de partida) que opera en la realidad múltiple (cuadrado) a través del conocimiento (triángulo).

Se trata, pues, de dotar de un enfoque profesional a un esfuerzo de trabajo y transformación social. De ahí que nos hayamos constituido como “cooperativa sin ánimo de lucro”: aportar valor sin que lo que nos mueva sea el incentivo económico. Con este documento pretendemos ofrecer una visión general de quién es y qué puede ofrecer TRANS-FORMANDO como colaborador eficaz dentro de la Consultoría Social

1.- En cuanto a los servicios prestados y el ámbito de actividad:

Los campos de actuación no son nocivos al entorno natural, ni colaboran con el sistema militar, ni favorecen intereses partidarios. La formación es una de las líneas de trabajo fundamentales, en especial en valores.

La supervivencia de la empresa no es un objetivo prioritario: si los fines pretendidos no pudiesen ser conseguidos o los criterios fundacionales respetados, la empresa se disolvería..

Existe autonomía de gestión y financiación frente a organismos públicos o privados.

Se adopta una postura crítica con el entorno económico-empresarial.

2.- En cuanto a los beneficios derivados de la actividad productiva:

4Los sueldos son tales que aseguren una vida digna, pero no opulenta. Se deciden y controlan democráticamente. La austeridad preside el funcionamiento interno y externo de Trans-Formando.

4
Los colaboradores económicos y los socios no reciben dividendos .

4
Los beneficios obtenidos son reinvertidos en la propia empresa, creación de fondos de reserva, apoyo a iniciativas compatibles y donaciones a entidades sin ánimo de lucro.4

Se promueve el apoyo económico, uso de instalaciones y medios propios, a iniciativas (empresariales o no) de colectivos marginados, desfavorecidos y/o interesados en la transformación social.

4
Nuestros servicios fomentan una labor económica redistributiva.

3.- En cuanto a las relaciones laborales, los colaboradores y la gestión:

4Democracia, corresponsabilidad y transparencia acompañan la gestión4
Prima la intensividad en trabajo sobre el capital o la tecnología.

4Se adopta un decidido enfoque por la calidad de vida y la compatibilidad entre las esferas personal y laboral.

Las decisiones estratégicas se toman en asamblea, formadas por quienes aportan capital, trabajo y tiempo.

Las iniciativas de transformación social suceden en el terreno político o asistencial, intentando modificar la legislación o remediando las necesidades no cubiertas por el estado del bienestar. Sin embargo, pocas veces se intentan transformaciones en el propio sistema de producción, representado esencialmente por la empresa privada.

La empresa es donde empleamos la mayor parte de nuestro tiempo, pero es más importante aún la fuerza que tiene como idea: nada que sea incompatible con la empresa es aceptado como posible por nuestra sociedad. Rentabilidad por encima de todo, motivación a través del dinero, competitividad, producción a gran escala, supremacía de la tecnología, progreso material, etc, son nociones aceptadas como inevitables para el funcionamiento de cualquier sistema de producción viable. Estos valores condicionan también el propio funcionamiento de la sociedad, donde los valores contrapuestos a éstos solamente tienen cabida en organizaciones asistenciales.

Este proyecto se incorpora a los esfuerzos para crear una red de organizaciones productivas con unos criterios diferentes a los actuales, donde la solidaridad prime sobre el afán de lucro y, en cambio, se mantengan los valores positivos de la empresa actual: creatividad, iniciativa, esfuerzo, espíritu de mejora. Conseguir empresas que funcionen de este modo puede colaborar a transformar el conjunto de la sociedad.

Otro de los objetivos de esta iniciativa es integrar las esferas de transformación social y de trabajo remunerado: conseguir que una tarea creativa, fomentadora de la libertad y la democracia, integradora de marginados y transformadora de la realidad suponga ingresos tanto para expandir la idea y transferir recursos a los empobrecidos, como para la sustentación personal de las personas que en ella trabajen.

ADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA	Existe adhesión voluntaria y abierta para tod@s aquell@s dispuest@s a utilizar nuestros servicios y aceptar las responsabilidades que conlleva, sin discriminación de género, raza, clase social, política o religión.
GESTIÓN DEMOCRÁTICA POR LOS SOCIOS	Trans-Formando está controlada por sus miembros, quienes participan activamente con igualdad de voto en la definición de las políticas y en la toma de decisiones, y responden ante el resto
AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA	Trans-Formando cree en los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad, honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás
EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN	Trans-Formando promueve la formación y entrenamiento de sus miembros para que contribuyan eficazmente a su desarrollo, así como la transparencia interna y externa de toda la información.
COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS	Trans-Formando hace una firme apuesta por el trabajo conjunto con otras cooperativas y entes afines, por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.
COMPROMISO CON LA COMUNIDAD	Trans-Formando trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros